Planejamento estratégico
AutoTime oferece uma nova abordagem tecnológica para tornar a administração pública ou privada mais eficiente do ponto de vista estratégico, econômico ou operacional. Nosso conjunto de soluções para Planejamento configuram os recursos humanos dentro de qualquer Organização ou sistema produtivo.
Durante muito tempo, encotrar a lotação adequada para melhorar o rendimento econômico dos recursos humanos, minimizar ociosidades, definir níveis de terceirização e projetar remanejamentos constituía uma tarefa árdua onde o bom-senso predominava, provocando o aumento dos custos na Organização.
Agora, com esta nova metodologia que utiliza técnicas avançadas de Simulação e Análise de Risco é possível, em pouco tempo, dimensionar a força de trabalho e planejar os recursos humanos de forma impessoal, técnica e inovadora.
Desta forma, as discussões com dirigentes ou associações de servidores sobre a quantidade correta de remanejamentos, cortes ou admissão de pessoal ficou mais tranquila.
Com a utilização de critérios técnicos, esta tecnologia coloca o Gestor numa situação confortável e numa postura impessoal.
As tecnologias da AutoTime insere a área de Recursos Humanos na discussão do Planejamento Estratégico, tanto no ponto de vista econômico, de clientes, processos ou de crescimento.
